宋曉梧強(qiáng)調(diào)了“共享發(fā)展”的重要性。他列舉了關(guān)于共享發(fā)展的幾個爭論：一個是關(guān)于一次分配應(yīng)該不應(yīng)該提高普通勞動者收入，還是應(yīng)該壓低工資。二是二次分配應(yīng)不應(yīng)該縮小一次分配的差距。

       宋曉梧表示，收入分配制度改革是關(guān)系到中國社會發(fā)展的重大問題?！皠趧恿Τ杀镜奶岣呤墙?jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的重要指標(biāo)之一，因?yàn)槲覀兒芏嗄陙聿扇〉亩际堑蛣趧恿Τ杀靖偁帯薄?nbsp;

　　   近年來，勞動力成本有所提高，我國基尼系數(shù)相應(yīng)所降低，“這說明勞動收入占比提高和反應(yīng)基尼系數(shù)的收入分配差距是正相關(guān)關(guān)系”，宋曉梧稱，“盡管如此，中國基尼系數(shù)在全世界來看仍然是非常高的，你這個社會主義國家的收入分配差距比資本主義還高，使得搞收入分配研究的學(xué)者在國際研討會上處在一個非常尷尬的境地”。

　　   但當(dāng)下，勞動力成本從宏觀和微觀兩個層面出現(xiàn)了矛盾。在宏觀層面，現(xiàn)階段勞動力發(fā)生了轉(zhuǎn)移，其增量也開始減少，再加上前期勞動力成本壓得過低，導(dǎo)致勞動力成本上漲，但我國普通勞動者的總體工資福利水平和世界比較仍然偏低，還有增長空間。而在微觀層面，勞動力成本占比大幅度上升使得企業(yè)經(jīng)營困難。

　　   在微觀層面，宋曉梧分析稱，由于產(chǎn)能過剩導(dǎo)致企業(yè)減產(chǎn)，原材料成本必然大幅度下降，而人工費(fèi)用有較大的慣性和剛性，便被凸顯了出來?！霸诮?jīng)濟(jì)下行中，企業(yè)勞動力成本占比上升有必然性，這是發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中企業(yè)大量裁員、失業(yè)率飆升的一個重要原因”。

　　   “企業(yè)簡單把成本上漲歸咎于職工工資增長過快，對于產(chǎn)能過剩行業(yè)來說過于空泛了”，宋曉梧進(jìn)一步表示，“前階段中國過低的勞動力成本掩蓋了諸如物流、土地、審批等過高的成本”。在其看來，勞動力成本的合理提高有利于政府重新審視并改善企業(yè)的總體經(jīng)營環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。“當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營困難主要是產(chǎn)能大量過剩，而不是勞動力成本過高惹的禍”。

　　   其進(jìn)一步表示，“工資水平的提高會倒逼企業(yè)改變血汗工廠制度，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，從而倒逼經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型，推動全要素勞動生產(chǎn)力的提高，并提高就業(yè)質(zhì)量，這已經(jīng)是被工業(yè)化國家以及新興工業(yè)化國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展史所證明的”。但其也告誡，不能在短時間內(nèi)過多的、過快的、過高的提高勞動力工資，政府可以通過調(diào)整最低工資增長幅度，適當(dāng)緩解工資成本過快增長的趨勢。

　　   “越南、老撾、柬埔寨的勞動成本比我們低，如果我們現(xiàn)在還要堅(jiān)持把勞動力成本壓到這些國家的水平，中國改革開放的成果，普通勞動者如何共享？共享發(fā)展在哪里？那樣中國收入差距將有多大？”，宋曉梧反問。