【廣東改革網訊】2019年11月11-14日，廣東改革智庫課題組開展惠州市屬國企改革及“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略首輪調研，在惠州市國資委副主任藍新奎帶領下，課題組先后調研了惠州市屬交通投資、城建投資、港口投資、德賽集團等一級市屬國企集團和投資管理、投資控股公司，深入了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，聽取企業(yè)謀劃“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的宏圖大計，探討國有企業(yè)在惠州城市發(fā)展和產業(yè)轉型升級的使命擔當。課題組足跡遍及惠城區(qū)、大亞灣新區(qū)，見證惠州市屬國企改革發(fā)展歷程和城市建設日新月異的巨大變化。

在粵港澳大灣區(qū)、深圳建設先行示范區(qū)等國家戰(zhàn)略，以及廣東建設沿海經濟帶等利好政策驅動下，惠州市以獨特的區(qū)位優(yōu)勢、廣闊的國土空間、深厚的歷史人文底蘊，良好的電子信息和重化工產業(yè)基礎，在全面推進高質量發(fā)展的新時代，迎來難得的戰(zhàn)略機遇?；葜菔惺菄蟾母飫?chuàng)新經驗的發(fā)源地，惠州市政府大力支持TCL集團首創(chuàng)的“增量獎股”國企改革經驗，充分肯定和發(fā)揮企業(yè)家群體人力資本對企業(yè)發(fā)展貢獻、尊重企業(yè)家精神的改革價值導向，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)造力和企業(yè)發(fā)展動力，造就了TCL集團股份公司成為中國企業(yè)500強的奇跡，更成為各地政府國企改革發(fā)展政策的推薦范式。2014年，廣東省人民政府同意印發(fā)的《關于深化省屬國有企業(yè)改革的實施方案》，仍將“增量獎股”作為經典的國企改革政策?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃編制前夕，惠州如何發(fā)揮國有企業(yè)改革的經驗和優(yōu)勢，為城市發(fā)展和產業(yè)升級賦能，市國資委高度重視，設立專題并委托廣東改革智庫課題組實施研究。

廣東改革智庫核心載體之一廣東省體制改革研究會，是原廣東省體制改革委員會的內部社團，一直為國企體制改革、政策培訓提供研究和決策咨詢服務，近20年來從沒間斷，先后舉辦過國資、國企改革培訓班50多期，培訓國企中高層管理人員8000多人次，為100多家國有企業(yè)提供改制咨詢，制訂國企改制和人員安置方案并指導企業(yè)實施，受委托研究制訂多個地市的國資國企改革發(fā)展專項規(guī)劃，完成“廣東省國企改革發(fā)展調研報告”、“廣州市國企改革發(fā)展調研報告”、“十三五時期廣東國企改革著力點與突破口研究”等重大決策咨詢成果，2005年4月在惠州舉行的“經濟發(fā)展與國企改革論壇”影響深遠，北京大學周其仁教授等國內著名經濟學家會上充分肯定TCL集團“增量獎股”改革經驗，為推動我省國資、國企改革做出積極貢獻。

惠州市國資委啟動并委托廣東改革智庫實施的國企改革及“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略方向研究課題，將為全面深化國企改革、為惠州經濟高質量發(fā)展提供決策參考。課題組將充分發(fā)揮專家資源優(yōu)勢，為惠州市提供高質量的決策咨詢服務。

廣東省政府參事陳池，廣東省體制改革研究會副會長、廣東省綜合改革發(fā)展研究院副院長陳其海，廣東省人力資源研究會副會長吳炳等專家，惠州市國資委改革重組科卓碧強、馬琳等參加了課題首輪調研。